Learning Programs Project Manager

TBC Bank — первый цифровой банк в Узбекистане и часть ведущей экосистемы цифрового банкинга TBC Uzbekistan с более 17 миллионов пользователей.Наша миссия — делать жизнь людей проще. В TBC Bank нет бюрократии, сложной терминологии и очередей. С 2020 года мы развиваем мобильный банк TBC UZ, который даёт возможность управлять финансами не выходя из дома.

Мы ищем инициативного и организованного специалиста, который сможет взять на себя роль руководителя проектами стажировок в компании и одновременно развивать сотрудников и стажёров как тренер. В этой роли вы будете курировать весь цикл стажировок – от подбора участников до финальной оценки, а также разрабатывать и проводить обучающие мероприятия, направленные на развитие soft skills.

В этой роли вы станете связующим звеном между развитием технических экспертов и формированием управленческого и коммуникационного потенциала команды.

С чем предстоит работать:
1. Руководство проектом стажировок (проект Train to hire)
• Проектирование и запуск программ внутренних стажировок в направлениях аналитики, разработки, DevOps и др. областях;
• Согласование и внедрение модели наставничества;
• Координация взаимодействия с заказчиками из бизнеса, менторами и участниками;
• Мониторинг и оценка эффективности программы (оценка прогресса, обратная связь, отчетность);
• Создание контента, гайдов и методических материалов.

2. Тренинг и развитие soft skills
• Разработка и проведение авторских тренингов по темам: командное взаимодействие, эффективные коммуникации, презентация идей, управление эмоциями, лидерство и влияние;
• Проведение фасилитируемых сессий, воркшопов и обратной связи;
• Участие в развитии программ кадрового резерва и командного обучения;
• Адаптация контента под разные уровни участников (джуны, middle, менеджеры).

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт управления образовательными проектами в сфере IT или Data — от 1 года;
• Умение работать с внутренними заказчиками, выстраивать процессы, фасилитировать;
• Опыт в проведении тренингов или обучения взрослых (soft skills, лидерство, коммуникации) — от 1 года;
• Хорошие презентационные и фасилитационные навыки;
• Гибкость, креативность и системное мышление;
• Понимание специфики обучения в IT-среде.

Будет плюсом:
• Психологическое или педагогическое образование;
• Опыт работы внутри IT-компании или в agile-среде;
• Знание английского языка на уровне не ниже B2.

Мы предлагаем
• Участие в стратегических образовательных инициативах;
• Свободу для создания и тестирования новых форматов;
• Команду увлечённых и профессиональных коллег;
• Влияние на развитие внутренней культуры и лидерства;
• Конкурентную заработную плату и соцпакет.

Что мы предлагаем:

• комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадыри);
• график работы 5/2, 10:00-19:00;
• тренинги и курсы профессионального и личностного роста;
• корпоративный английский;
• возможность работать в мультикультурной команде;
• медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
• испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• тимбилдинги и спортивные активности;
• полезные и вкусные перекусы;