Team lead группы массового подбора (старший специалист)

• взаимодействие с руководством HR для определения целей, объема и результатов проекта.
• разработка всесторонних планов проекта, графиков и требований к ресурсам для достижения плановых показателей подбора на закрепленном проекте.
• содействие эффективному общению и взаимодействию с заинтересованными сторонами проекта.
• управление эффективностью команды рекрутеров (скорость и качество работы команды);
• выполнение поставленных целей по таргету и KPI (личных и командных);
• участие во внедрении HR-метрик;
• контроль и ведение отчетности командой;
• адаптация новых сотрудников команды, обучение стандартам работы;
• совершенствование процессов работы команды;
• участие в онбординге, оценке, мотивации и удержанию команды;
• самостоятельное ведение позиций/вакансий;

Что для нас важно:

• высшее образование в области управления, HR, бизнес-администрирования или смежной области. Сертификация в области управления проектами приветствуется.
• практический опыт работы минимум 3 года в области подбора персонала, с акцентом на массовый подбор.
• понимание процессов HR, политик и лучших практик.
• отличные организационные и многозадачные способности.
• эффективные навыки коммуникации и межличностные навыки.
• свободное знание русского и узбекского языков.
• опыт работы с системами управления HR (HRIS) , ATS и другими технологиями HR.