Presales Engineer HPE Storage Products

Обязанности:

• Содействие развитию направлений в технической части;
• Развитие и поддержание отношений с инженерами вендоров по Продуктам;
• Взаимодействие с командами вендоров по Продуктам с целью получения актуальной информации по продуктам, проектам, техническим обучениям, специализациям и авторизациям;
• Сбор и анализ данных, разработка спецификаций (квот) на основании требований партнера и/или заказчика;
• Проверка и оптимизация созданных партнерами и/или заказчиками спецификаций (квот);
• Встречи с партнёрами и/или заказчиками для определения их текущей технической среды, ключевых бизнес-проблем/ мотивов и будущих технических требований;
• Предоставление технических консультаций специалистам по продажам (партнера и BM/PLM/AM Elcore);
• Помощь партнерам в анализе конкурентных проектов, подготовка замечаний, сопроводительных записок;
• Подготовка и проведение мероприятий, направленных на продвижение Продуктов и развитие технических компетенций партнёрского канала (вебинары, тренинги, семинары, презентации) – как для AM/BM/PLM Elcore, так и для партнеров и/или заказчиков;
• Помощь в подготовке и участие в маркетинговых активностях компании, вендоров и партнеров.

Требования:

• Опыт работы Pre-sales Engineer
• Минимум 2 года соответствующего опыта.
• Умение работать в режиме многозадачности
• Опыт работы с HPE Storage Products или смежными продуктами
• Хорошие коммуникабельные навыки
• Способность инициировать разговор и оказывать длительное влияние.
• Готовность к командировкам

Мы предлагаем:

• - комфортную и дружелюбную рабочую атмосферу;
• - интересные задачи, возможность прокачать свои навыки;
• - официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы;
• - гибридный формат работы либо полную удаленку;
• - график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, час перерыва;
• - удобное рабочее место в офисе;
• - отсутствие дресс-кода;
• - 1 дей-офф в год;
• - корпоративные мероприятия раз в год.

Подробнее о нашей социальной политике и бенефитах можно узнать на интервью у нашего HR-менеджера.

Какие этапы вас ждут:

• - с вами свяжется HR менеджер, проведет телефонное интервью либо пригласит на онлайн-знакомство;
• - на встрече вам зададут уточняющие вопросы, подробнее расскажут от позиции;
• - собеседование с руководителем;
• - вручение оффера.

- внутреннюю программу лояльности “цифровое спасибо” - возможность отличиться в работе и отправиться в путешествие с коллегами.