Brand Manager VAD (HPE/Hitachi/Supermicro)

Требования:

• Опыт продаж IT оборудования (опыт продаж электротехнического оборудования является преимущественным);
• Деловая переписка;
• Знание английского языка на разговорном уровне;
• Выдающиеся коммуникативные навыки;
• Быть в курсе последних тенденций и лучших маркетинговых практик;
• Опыт работы в Компании-партнере, дистрибьюторе, вендоре.

Обязанности:

• Работа с вендором (регистрация проектов, отслеживание статусов реализации, размещение заказов, отслеживание сроков поставки и подача отчетов о планируемых продажах, выполнение требований по уровню компетенций);
• Проработка, согласование с PLM и вендором VAD и реализация плана по развитию направления VAD на территориях Узбекистана/ Таджикистана/ Кыргызстана;
• Развитие бренда (подготовка и рассылка промо программ, согласование и контроль использования партнерами DEMO оборудования, участие в планировании, организации и проведении маркетинговых мероприятий);
• Развитие канала продаж VAD на территориях Узбекистана/ Таджикистана/ Кыргызстана (поиск новых партнеров, построение отношений с существующими);
• Ведение переговоров, определение и формирование потребностей партнеров. Помощь в составлении ТЗ для партнера;
• Ведение ценообразования по продуктам (выдача цен в проекты, контроль маржинальности);
• Подготовка и выдача коммерческих предложений, финансовых условий, контроль оплаты;
• Сопровождение процесса продажи и доставки на всех этапах;
• Бюджетирование (планирование объема продаж на предстоящий квартал), контроль КРІ;
• Работа в учетных системах компании (размещение заказов в учетной системе компании АХ, контроль проектов и ведение pipe-line в CRM);
• Контроль склада (продвижение складских продаж, распродажа неликвида, контроль оборота склада);
• Заводить партнеров и управлять партнерскими записями в системах (АХ, CRM);
• Мониторинг рынка, идентификация ключевых проектов и возможности участия в них компании;
• Мониторинг и анализ деятельности конкурентов;
• Оперативно реагировать на кризисные и нестандартные ситуации.

Мы предлагаем:
Подробнее о нашей социальной политике и бенефитах можно узнать на интервью у нашего HR-менеджера.
Какие этапы вас ждут:
- внутреннюю программу лояльности “цифровое спасибо” - возможность отличиться в работе и отправиться в путешествие с коллегами.

• - комфортную и дружелюбную рабочую атмосферу;
• - интересные задачи, возможность прокачать свои навыки;
• - официальное трудоустройство и своевременную выплату заработной платы;
• - гибридный формат работы либо полную удаленку;
• - график работы 5/2 с 9:00 до 18:00, час перерыва;
• - удобное рабочее место в офисе;
• - отсутствие дресс-кода;
• - 1 дей-офф в год;
• - корпоративные мероприятия раз в год.
  
• - с вами свяжется HR менеджер, проведет телефонное интервью либо пригласит на онлайн-знакомство;
• - на встрече вам зададут уточняющие вопросы, подробнее расскажут от позиции;
• - собеседование с руководителем;
• - вручение оффера.
  
•  внутреннюю программу лояльности “цифровое спасибо” - возможность отличиться в работе и отправиться в путешествие с коллегами.