Senior Compensation & Benefits Specialist

TBC Bank — первый цифровой банк в Узбекистане и часть ведущей экосистемы цифрового банкинга TBC Uzbekistan с более 17 миллионов пользователей. Наша миссия — делать жизнь людей проще. В TBC Bank нет бюрократии, сложной терминологии и очередей. С 2020 года мы развиваем мобильный банк TBC UZ, который даёт возможность управлять финансами не выходя из дома.
Старший специалист по компенсациям и льготам играет ключевую роль в разработке, внедрении и управлении программами компенсаций и льгот, направленными на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников. Эта роль обеспечивает соответствие стратегий вознаграждения бизнес-целям и рыночным тенденциям, при этом соблюдая законодательные и нормативные требования.

С чем предстоит работать:
Компенсации:

• Проведение рыночных исследований и опросов о зарплатах для обеспечения конкурентоспособных структур оплаты.

• Анализ и оценка структур компенсаций, зарплатных диапазонов и программ стимулирования.

• Участие в ежегодных обзорах заработной платы, расчете бонусов и планировании долгосрочных стимулов.

• Разработка и поддержка методологии KPI для ежемесячной, квартальной и ежегодной оценки результатов работы.

• Разработка подходов к расчету схем мотивации на ежемесячной, квартальной и ежегодной основе, обеспечение точности и соответствия бизнес-целям.

• Поддержка процесса оценки должностей и поддержание внутреннего баланса зарплат.

• Предоставление аналитической поддержки при принятии решений по компенсациям.

Льготы:

• Управление и улучшение программ льгот для сотрудников (медицинское страхование, пенсионные планы, инициативы по улучшению благосостояния и т.д.).

• Оценка и ведение переговоров с поставщиками льгот для оптимизации предложений и снижения затрат.

• Проведение опросов среди сотрудников по льготам и рекомендация улучшений на основе полученных отзывов.

• Обеспечение соблюдения местных трудовых законов и корпоративных политик по льготам.

• Подготовка материалов для коммуникации, связанных с компенсациями и программами льгот.

Аналитика данных и соблюдение нормативных требований:

• Анализ данных по компенсациям и льготам для предоставления рекомендаций и выводов.

• Поддержка точности данных HR, подготовка отчетов и поддержка аудитов.

• Обеспечение соблюдения налоговых, трудовых и нормативных требований в области компенсаций и льгот.

• Поддержка внутренних и внешних аудитов, связанных с компенсациями и льготами.

• Консультирование сотрудников по вопросам компенсаций и льгот.

Что ожидаем от кандидата:

• Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнес-администрирования, финансов или в смежных областях.

• 3+ года опыта работы в области компенсаций, льгот или аналитики человеческих ресурсов.

• Сильные аналитические навыки и умение интерпретировать данные.

• Опыт работы с HR-системами и инструментами аналитики компенсаций.

• Знание местных трудовых законов и налоговых нормативов, связанных с компенсациями и льготами.

• Продвинутые навыки работы с Excel; знание HRIS-систем будет плюсом.

• Внимание к деталям, способность к решению проблем и бизнес-аналитика.

• Отличные коммуникативные навыки на английском и русском языках.

Что мы предлагаем:

• Комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадыри);
• График работы 5/2, 10:00-19:00;
• Тренинги и курсы профессионального и личностного роста;
• Корпоративный английский;
• Возможность работать в мультикультурной команде;
• Медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
• Испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• Тимбилдинги и спортивные активности;
• Полезные и вкусные перекусы.