HR Business Partner

TBC Bank — первый цифровой банк в Узбекистане и часть ведущей экосистемы цифрового банкинга TBC Uzbekistan с более 17 миллионов пользователей.
Наша миссия — делать жизнь людей проще. В TBC Bank нет бюрократии, сложной терминологии и очередей.
С 2020 года мы развиваем мобильный банк TBC UZ, который даёт возможность управлять финансами, не выходя из дома.

О позиции:

HRBP — стратегический партнер бизнеса в управлении талантами и повышении эффективности команд.
Роль сочетает развитие сотрудников, поддержку изменений и сопровождение HR-процессов.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии, социологии, экономики или смежных областях.

• Опыт работы в HR не менее 3–5 лет, в том числе в роли HRBP, HR Generalist или аналогичной позиции.

• Практический опыт внедрения HR-инициатив, политик и процедур, выстроенных под стратегию бизнеса.

• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать доверительные отношения с руководителями и сотрудниками.

• Навыки урегулирования конфликтов и ведения сложных переговоров.

• Стратегическое мышление и ориентация на результат.

• Проактивность, гибкость и высокая адаптивность к изменениям.

• Навык работы в условиях многозадачности и быстро меняющейся среды.

С чем предстоит работать:

• Работа в тесном взаимодействии с руководством отделов для понимания стратегических целей бизнеса.

• Внедрение HR-инициатив, выстроенных в соответствии с корпоративной стратегией.

• Совместная разработка и внедрение политик и процедур HR, способствующих достижению бизнес-целей.

• Поддержка культуры компании через HR-инструменты.

• Участие в процессах развития и управления талантами.

• Совместная разработка планов сотрудничества, направленных на рост и развитие сотрудников.

• Помощь в урегулировании конфликтов и разрешении сложных ситуаций в коллективе.

• Предоставление руководству советов по улучшению эффективности работы персонала.

• Взаимодействие с руководителями по проведению оценок и обзоров производительности.

• Разработка и внедрение планов действий для улучшения результатов.

• Определение потребностей в обучении и разработка программ обучения для персонала.

• Обеспечение соблюдения законов и нормативов в области HR.

• Участие в проверках соответствия и предоставление необходимых отчетов.

• Анализ метрик, таких как оборотность, уровень удовлетворенности сотрудников, и другие HR-показатели.

• Предоставление рекомендаций по улучшению HR-практик.

• Что мы предлагаем:

• комфортабельный офис (рядом с метро Абдулла Кадыри);
• график работы 5/2, 10:00-19:00;
• тренинги и курсы профессионального и личностного роста;
• корпоративный английский;
• возможность работать в мультикультурной команде;
• медицинская страховка (после прохождения испытательного срока);
• испытательный срок длится 3 месяца и оплачивается полностью;
• конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с кандидатом);
• тимбилдинги и спортивные активности;
• полезные и вкусные перекусы;