Получать новые вакансии на почту
  • Результаты поиска: 27 вакансий

  •  ...деятельности / категория должности: Реклама, маркетинг и PR / Менеджер по работе с клиентами Обязанности: • Оказывать...  ...требования: • Мы ищем не только тех, кто уже профессионалы в продажах, но и стажёров! • Владение русским и узбекским языками; • Базовые... 

    Siymo

    Ташкент
    26 дней назад
  •  ...деятельности / категория должности: Производство / Ассистент менеджера проекта Обязанности: Поиск и привлечение новых клиентов (B...  ...имеет значения Профессиональные требования: Опыт работы в продажах, желательно в текстильной или производственной сфере — от 1... 

    Ariyateks

    Ташкент
    20 дней назад
  •  ...Образование: Не имеет значения Профессиональные требования: Офис-менеджер должен уметь эффективно планировать и организовывать работу, а...  ...навыками, чтобы эффективно взаимодействовать с сотрудниками, посетителями и партнерами компании. Офис-менеджер должен уметь... 

    MS GROUP

    Ташкент
    28 дней назад
  • Период размещения: 29.07.2025 - 27.08.2025 Сфера деятельности / категория должности: Логистика, склад, ВЭД / Ведущий специалист Обязанности: *Организация и контроль грузоперевозок (международные) *Работа с перевозчиками и экспедиторами, заключение договоров ...

    ALL TIME

    Ташкент
    15 дней назад
  •  ...Период размещения: 22.07.2025 - 20.08.2025 Сфера деятельности / категория должности: Другое Обязанности: Офис-менеджер/ переводчик ГКП будет выполнять следующие основные функции, не ограничиваясь этим: -ведение в ГКП фонда нормативных и регламентирующих документов... 

    ГКП АБИИ

    Ташкент
    22 дня назад
  •  ...предстоит работать: Разработка стратегии продаж Определение и анализ целевой...  ...сервиса Координация с региональными менеджерами для реализации стратегии Координация...  ...первичный отбор агентов, онбординг новых сотрудников Решение кадровых вопросов или конфликтов... 

    Payme

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...руководителя проектами стажировок в компании и одновременно развивать сотрудников и стажёров как тренер. В этой роли вы будете курировать весь...  ...контента под разные уровни участников (джуны, middle, менеджеры). Что мы ожидаем от кандидата: • Опыт управления образовательными... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...-информированных решений в компании Участвовать в найме и развитии исследовательской команды, выступать ментором и опорой для сотрудников Что мы ожидаем от тебя: Опыт работы в роли UX / Customer / Market Research Lead — от 7 лет, из них не менее 3 лет в управлении... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...т.д.; • Контролировать качество исполнения работ младших дизайнеров; • Курировать задачи отдела, взаимодействовать с аккаунт-менеджерами и клиентами; • Участвовать в стандартизации, создавать шаблоны, настраивать процессы; • Готовить макеты к печати, сопровождать... 

    Siymo

    Ташкент
    26 дней назад
  •  ...внедрение методологии аллокации расходов, трансфертного ценообразования (FTP) Проведение интервью с клиентом, подготовка материалов для продажи проектов Сбор и обработка данных, разработка финансовых моделей в MS Excel Подготовка презентаций в MS PowerPoint... 

    Ernst & Young

    Ташкент
    18 дней назад
  •  ...который поможет сделать знания внутри TBC доступными, понятными и актуальными. Это ключевая роль для всей команды: благодаря тебе сотрудники будут быстрее находить ответы, проще обучаться и эффективнее работать. Если тебе близко желание наводить порядок в информации и... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...решений; -исследование и подтверждение гипотез в части поведения -кредитного портфеля/сегментов клиентов; -тесное сотрудничество с менеджерами портфеля кредитных рисков с целью улучшения показателей текущего продукта - Кредитные карты, с точки зрения кредитных рисков... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...Создавать интерфейсы, которые будут одновременно красивыми, понятными и эффективными - Работать в тесной связке с продуктовыми менеджерами, исследователями, разработчиками и контент-дизайнерами - Проводить и интерпретировать пользовательские исследования, тестировать... 

    Payme

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...их улучшения Лидерские и управленческие качества : умение организовать работу подразделения, координировать работу и обучать сотрудников Этика и ответственность : соблюдение высоких стандартов профессиональной этики, осознанность в вопросах финансовой ответственности... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...работникам о предстоящем визите, о его переносе или отмене; решение иных административных вопросов; активное взаимодействие с сотрудниками компании; выполнение прочих поручений руководителя, связанных с работой офиса и коллектива; контроль графика сотрудников... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...проекта: разработка детальных планов проекта, объединяющих требования заказчика с целями компании, и координация работы различных менеджеров, технического персонала, ресурсов сторонних подрядчиков на всех этапах проекта; управление ресурсами: определение и оценка... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...эффективности кампаний и адаптация стратегии в зависимости от результатов Лидерство в бренд-команде, включающей в себя бренд-менеджеров и CSR Что мы ожидаем от кандидата: ~5+ лет опыта в бренд-маркетинге, включая успешные кейсы по запуску/перезапуску брендов... 

    Payme

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...образа бренда. Управление бюджетами, сроками и качеством реализации проектов. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы бренд-менеджером, маркетологом или на аналогичной позиции (3–5 лет); опыт в международной компании будет преимуществом. Рассматриваются... 

    Payme

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...подготовка и своевременная сдача отчетов согласно требованиям регулятора; формирование единых стандартов должностных инструкций сотрудников банка. Что мы ожидаем от кандидата: высшее образование, предпочтительно юридическое; желателен опыт от 5 лет на... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад
  •  ...ключевую роль в разработке, внедрении и управлении программами компенсаций и льгот, направленными на привлечение, удержание и мотивацию сотрудников. Эта роль обеспечивает соответствие стратегий вознаграждения бизнес-целям и рыночным тенденциям, при этом соблюдая... 

    TBC UZ

    Ташкент
    12 дней назад